เผยรายชื่ออาชีพแรงงานไทย ที่เป็นที่ต้องการของซาอุดีอาระเบีย

หลังจากที่ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และ รมว.กลาโหม พร้อมคณะจากประเทศไทยได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นที่ สำนักพระราชวังซาอุดิอาระเบีย (Royal Court) พระราชวังอัล ยะมามะฮ์ (Al Yamamah Palace) ตามคำเชิญ ของเจ้าชายมุฮัมมัด บิน ซัลมาน บิน อับดุลอะซีซ อัลซะอูด มกุฎราชกุมาร รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งซาอุดิอาระเบีย

 

หากย้อนไปก่อนจะเกิดเหตุการณ์ โจรปล้นเพชรสะเทือนโลก แรงงานไทยนิยมอย่างมาก ต่างลงทุนอย่างหนัก เพื่อที่จะได้ไปขุดทองที่ ซาอุดิอาระเบีย เมื่อกว่า 30 ปีก่อน คนไทยได้รับค่าแรงขั้นต่ำในประเทศแค่ 100 กว่าบาท หากเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำในเวลานั้น เมื่อเทียบกับค่าเงินที่ไปทำงานที่ซาอุดีอาระเบีย ถือว่าน้อยมาก 

ได้เงินประมาณเดือนละ 3,000 - 4,000 กว่าบาท เงินเดือนข้าราชการประมาณ 5,000 กว่าบาท แต่ทำงานที่ซาอุดิอาระเบีย ในระดับแรงงานไร้ฝีมือ ได้เงินเกือบ 8,000 บาท/เดือน โดยเขามีสวัสดิการเรื่องอาหารและที่อยู่ด้วย งานที่เข้าไปทำเวลานั้น ส่วนมากจะเป็น กรรมกรก่อสร้าง ช่างซ่อมอุปกรณ์ งานบริการ

-ย้อนรอย คดีเพชรซาอุฯ บลูไดมอนด์ จุดแตกหักไทย - ซาอุดีอาระเบีย กว่า 30 ปี
-หมอยง เผยฉีดวัคซีนกระตุ้นเข็ม 3 ด้วยอะไร ภูมิต้านเดลต้า-โอมิครอนขึ้น 22 เท่า
-กรมการแพทย์เผย 5 วิธีรักษาพิษ "โดนตะขาบกัด" อย่างถูกต้องที่สุด

หลังเกิดคดี เพชรซาอุฯ หรือ บลูไดมอนด์ เพชรประจำตระกูลกษัตริย์ซาอุฯ แรงงานไทยก็ไม่ได้ไปทำงานที่นั่นอีกเลย กระทั่งปี 2565 เจ้าชายแห่งซาอุดิอาระเบีย ได้ส่งคำเชิญให้นายกไทยไปหาหารือทั้งสองฝ่ายยืนยันความตั้งใจในการสะสางประเด็นที่คั่งค้างระหว่างกัน และปรับความสัมพันธ์ระหว่างสองราชอาณาจักร ซึ่ง พล.อ.ประยุทธ์ กล่าวว่า ไทยให้ความสำคัญสูงสุดกับความสัมพันธ์ฉันมิตรกับซาอุดิอาระเบีย 

วันนี้ทีมข่าวไทยนิวส์จะพาไปดูแรงงานที่เป็นที่ต้องการของซาอุดีอาระเบีย ซึ่งทางด้าน นายโอวาท ทองบ่อมะกรูด ผอ.กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน ได้เปิดเผยรายชื่ออาชีพที่ต้องการในซาอุฯ ประกอบไปด้วย แรงงานฝีมือ ระดับ หัวหน้างาน เช่น 
- วิศวกร
- ช่างก่อสร้าง
- ช่างไฟฟ้า
- ผู้จัดการ
- ผู้เชี่ยวชาญด้านงานคอมพิวเตอร์
- พ่อครัว หรือ เชฟ
- พนักงานโรงแรม
- ช่างตัดเย็บเสื้อผ้า
- ผู้ควบคุมงานด้านโลจิสติกส์
- ช่างเจียระไน
- พนักงานขับรถบรรทุก

 

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายซาอุดีอาระเบียยังกล่าวถึงมาตรการดูแลคุณภาพชีวิตและสวัสดิการของแรงงานต่างชาติในซาอุดีอาระเบีย โดยซาอุดีอาระเบียมี E-Contract Program ซึ่งเป็นการทำสัญญาจ้างอิเล็กทรอนิกส์ มุ่งรักษาสิทธิของลูกจ้าง และลดความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง รวมถึงมีข้อริเริ่ม Labor Mobility Initiative ให้แรงงานเคลื่อนย้ายได้อิสระ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น สร้างประสิทธิภาพ และความสามารถในการแข็งขันในตลาดแรงงาน