ผู้จัดการ "แน็ก ชาลี" เล่าละเอียดค่าตัว "กามิน" อธิบายชัดเรื่องเสียภาษี

ยังเป็นดราม่าเดือดในโลกออนไลน์กับประเด็น "แน็ก-กามิน"  ซึ่งล่าสุด พี่ปู ผู้จัดการ แน็ก ชาลี ได้โพสต์ไอจีและติ๊กต็อก ถึงกรณี แน็ก ชาลี ไตรรัตน์ กับ จี กามิน ซึ่งพี่ปูบอกว่า เนื่องจากมีนักข่าวโทรมาถามข้อมูลเกี่ยวกับ แน็ก และ กามิน จำนวนมาก ซึ่งปูเองก็รู้สึกเสียใจกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการยุติความสัมพันธ์ของทั้งคู่ในตอนนี้

 

พี่ปู อธิบายต่อไปอีกว่า เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมาน้องทั้งคู่อยู่ในความดูแลของปู ปูก็ยังคงรักและหวังดีกับน้องทั้งคู่เสมอมา และในที่นี้ปูขอพูดเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของทั้งคู่ที่ปูรับผิดชอบนะคะ

"เรื่องที่ 1 กามิน เข้ามาทำงานถูกกฎหมายหรือไม่? เรื่องขั้นตอนการเข้ามาทำงานในไทยของ กามิน นั้น ปูและเปิ้ลได้แนะนำนักกฎหมาย และนักบัญชี ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานของต่างชาติในไทย มาช่วยดูแล project นี้ให้กับบริษัทชาลี เพื่อให้ กามิน เข้ามาทำงานในไทยได้ถูกต้องตามกฎหมาย และให้ถูกต้องตามระเบียบต่างๆ สำหรับเรื่องใบอนุญาตการทำงานนั้น เราได้ทำเอกสารครบถ้วนทุกขั้นตอนแล้ว ซึ่งมี 4 ขั้นตอนหลักๆ ดังนี้

1) การขอ WP3 และ NON B 2) การออกเล่มใบอนุญาตทำงาน (work permit) 3) การขอวีซ่าทำงานได้ 1 ปี 4) การขอ Multiple entry ซึ่งตรงนี้ ก็ต้องขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกหน่วย ทุกท่านด้วยอย่างมากค่ะ และ ณ ปัจจุบันทางบริษัทชาลี จะทำการแจ้งชื่อ กามิน ออก และสิ้นสุดการเป็นพนักงานในเดือนกันยายนนี้ค่ะ

เรื่องที่ 2 การเสียภาษี ของกามิน ถูกต้องหรือไม่? เรื่องภาษีและการหักค่าใช้จ่ายต่างๆ เราได้ตกลงและชี้แจงให้ แน็ก และ กามิน ทราบตั้งแต่ต้นและรายได้จากการทำงานของทั้ง กามิน และ ชาลี จะรับเงินผ่านบริษัทชาลี ตาม work permit 

 

ในส่วนการเสียภาษีของ กามิน นั้น บริษัทชาลีได้หัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้ กามิน ถูกต้องตามหลักการ “จ่ายเงินได้ ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทย แต่อยู่ไม่ถึง 180 วัน” ถูกต้องตามระเบียบแล้วค่ะ และนักบัญชีจะต้องมีหน้าที่ยื่นเรื่องดำเนินการที่สรรพากรให้ออกหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายรับรองรายได้และการหักภาษีในไทยฉบับ ภาษาอังกฤษเพื่อส่งให้กามิน

เรื่องที่ 3 เรื่องรายได้ค่าตอบแทนในส่วนของ กามิน สำหรับเรื่องรายได้ของ กามิน ในแต่ละเดือนนั้น จัดสรรออกเป็น 3 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 หักเป็นค่าบริหารจัดการเข้าบริษัทชาลี 25% โดยในส่วนนี้ประกอบด้วย 2 ส่วน A. 10% หักเป็นค่าผู้จัดการขายงาน (ปู) โดยเรทนี้เป็นเรทที่มีการตกลงก่อนรับงานกับ น้องทั้งคู่แล้ว หมายเหตุ : เฉพาะงานพรีเซนเตอร์เท่านั้นที่หัก 15% (ซึ่งกามินมีงานพรีเซ็นเตอร์ 3 แบรนด์สินค้า)

B. ส่วนที่เหลือหักเป็นค่าใช้จ่ายจากการทำงาน อาทิเช่น ค่าสถานที่ และจ้าง ทีมงานในการทำงาน ค่าใช้จ่ายในสตูดิโอ ต่างๆ ค่าช่างแต่งหน้า ช่างทำผม ค่าคอสตูม ค่าเช่ารถ และหักเป็นค่าใช้จ่าย เครื่องดื่ม ค่าน้ำค่าไฟ ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าล่าม ค่าที่พัก ค่าจิปาถะอื่นๆ

ส่วนที่ 2 หลังจากหักในส่วนที่ 1 (25%) แล้ว ส่วนที่เหลือนักบัญชีบริษัทฯ ได้ค่านวนหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อนำส่งสรรพากรถูกต้องทุกเดือนค่ะ ซึ่งถูกต้องตามหลัก “การจ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทย แต่อยู่ไม่ถึง 180 วัน” ส่วนที่ 3 หลังจากหักในส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 แล้ว ที่เหลือจะเป็นรายได้ที่ กามิน ได้รับ

เรื่องที่ 4 เรื่องสัญญาของลูกค้าพรีเซนเตอร์งานคู่ทั้งหมดของแน็กและกามิน สัญญาทุกตัวได้หมดตามระยะเวลาของสัญญา น้องทั้งคู่ไม่ได้มีใครเสียค่าปรับใดๆ ค่ะ สุดท้ายนี้ อยากให้กำลังใจกับทุกฝ่าย ให้เราทุกคนผ่านเรื่องนี้กันไปได้ กอดทุกคนนะคะ ขอบคุณค่ะ"